Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 2 года до наступления отпуска по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается по месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком, за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:
- через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
- 86 дней при осложнениях во время родов;
- 110 дней при рождении двух или более детей.
С 1 февраля 2017 года с учетом произведенной индексации минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 3065,69 руб., за вторым и последующими детьми – 6131,37 руб.
Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.
Для самостоятельного расчета пособия можно воспользоваться следующим сервисом: http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/raschet-posobiya/#5
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет, если мать не работает.
Необходимые для получения пособия документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении;
- справка с места работы супруга, что он это пособие не получал.
Подробнее: http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/
